崗位職責：
1、組織編制安排各車間的月（季）生產任務并落實跟蹤執行； 負責生產車間的生產調度工作，協調各車間的生產，及時掌握各車間，各項目的生產作業進度。
2、指導車間按照公司的作業指導書進行生產，監督車間實施“質量三檢制”，對產品質量進行控制。按“四不放過”原則處理生產過程中出現的質量問題。
3、指導各車間部門與班組安全教育；員工規章制度及安全知識教育。對本部門新員工與轉崗員工崗前教育，協同公司其它責能部門對各種設備事故、工傷事故按 “四不放過”原則進行處理，并制訂改進措施計劃，落實執行并跟蹤復查。
4、落實本部門做好生產統計核算基礎管理工作。督促下屬做好車間各種考核，統計與匯報。開展車間生產成本（工人工資、安全、環保、培訓、水電）統計。
5、確定各部門車間，各工種各崗位的人員編制與數量配備，協助落實車間人員的招聘、甄選、錄用工作。與公司人事部等部門共同組織實施對生產部全員的專項技能與綜合素質的培訓。
6、落實指導下屬與各車間做好的設備日常維護保養，編制設備年度維修計劃與大修計劃與執行。按各車間的實際情況，與車間協商確定向公司申請重大設備的增購。
7、參與、配合制造技術部進行制造技術和工藝改進。

任職要求：
1.五年以上機械加工類企業相關崗位管理工作經驗；
2.有具體的精益改善案例者優先。
3、有較強的綜合協調、組織管理、統籌規劃、分析判斷及決策能力、有敬業精神、吃苦耐勞。